部分企业之所以不愿意报工伤是因为员工工伤一旦定级,企业要承担不少的费用,同时该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,如果是大企业,经常发生工伤事件对企业本身形象也有一定影响。接下来云南薪税保企业管理有限公司就带大家一起来看一看具体内容！

一、为什么企业都不愿意给工伤员工报工伤？

如果是小事故，一般没报，怕麻烦。如果事故比较严重，那么一定需要报工伤，否则员工本人的权益可能受到损害。单位不报工伤，可能是为了避免因为工伤过多，单位支付工伤费用即可，走工伤会需要人力物力比较麻烦。

二、单位受伤不报工伤有什么后果？

单位受伤不报工伤的，按现行规定，主要的后果有：用人单位未《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位不报工伤，劳动者可以在受伤之日起一年内，自已去申请工伤认定的，工伤认定书拿到之后，用人单位还是要承担工伤赔偿责任的。

三、申请工伤对单位有何影响？

用人单位为劳动者缴纳工伤保险，工伤的费用由社保支付，对企业没有影响；若没有缴纳工伤保险，费用由用人单位支付。申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。
如果连续不断地出现认定工伤，只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上，存在着严重的问题和漏洞，它严重影响着企业的声誉。这就是弊。

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