企业单位退休和事业单位退休中，退休养老金的差距会有多大?接下来云南薪税保企业管理有限公司就带大家一起来看一看具体内容！

职业雇员的退休与公司雇员的退休有什么不同?机关事业单位工作人员与企业工作人员退休的最大区别在于：第一，企业工作人员享有计算退休待遇的三大条件：累计缴费年限、平均缴费指数和社会平均工资。计算设施工作人员退休福利的方法相对复杂，特别是自2014年10月以来，涉及新旧方法的结合。

事业单位工作人员的退休和公司工作人员的退休还是有一定区别的，这就使得这种退休养老金的替代率基本相同。如你所知，养老金的替代率在70%至90%之间，是在机构工作的雇员的负债。然而，公司雇员的养老金替代率相对较低，从40%到60%不等，这意味着退休后，公司雇员只能得到他们工作期间的一半工资和福利。这是机构雇员的退休与公司雇员的退休之间的主要区别。除了养老金替代率的不同，我们的养老金的计算方式也有细微差别。例如，工作场所的雇员的养老金的计算是基于职位和工作津贴的总和。然而，企业员工养老金的计算基本上是基于三个主要条件：累计缴费年限、平均缴费指数和社会平均工资，这三个条件决定了未来养老金福利的水平。因此，机构雇员和公司雇员的退休后养老金福利之间存在着明显的差异。

此外，许多机构工作人员在工作期间的工资相对较高，这意味着他们退休后的养老金待遇要比公司员工高得多。换句话说退休后养老金福利的差异实际上是相当大的。当然，这两者几乎没有可比性。在公共部门工作了几十年后，每个人都能得到相对较高的退休金，大约为5000-6000。甚至更高的水平，七千或八千，也是可能的。然而我们这些工作了40年的商业人士退休后的养老金可能不会超过4000元人民币。

换句话说在退休福利方面，两者之间存在着明显的根本区别。主要原因是除了待遇上的极端差异外，由于设施开始缴纳基本养老保险，一般缴费比例较高，而且职业年金待遇也较高，所以设施员工得到的养老金待遇水平也较高。

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