生育津贴对于部分家庭来说是一笔不少的补贴收入来源，尤其是三孩放开以后，对于有想法生育三孩的家庭来说尤其重要，那么怀孕后辞职社保断了怎么续？还可以领生育津贴吗？接下来云南薪税保企业管理有限公司就带大家一起来看一看具体内容！

一、怀孕了辞职社保怎样可以继续交？

【1】据具体的合同来解决，针对怀孕期间辞职，以及留职的具体政策。在这个期间是不耽误交社保的，具体情况需要根据用人单位的合同为主，可以选择一次性解决，或者自行解决的方式。

【2】怀孕后辞职首先要去当地劳动局办理一下用失业登记，如果成功的申请到了失业金，领取失业金期间会正常给你缴纳社保。

【3】没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳社保，对方会收取一定的手续费。是可以代缴的，但是前提是找正规的单位。

二、还可以领生育津贴吗？

在辞职后如果社保还是按照以上的情况正常缴纳满12个月的话，是可以领取生育津贴的需要申领的资料：

1、居民身份证原件；

2、街镇（乡）一级政府出具的《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》或《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况证明》；

3、生育医学材料：在本市生育的，需携带医疗机构出具的《生育医学证明》原件；在外省市生育的，需携带有资质的医疗机构出具的注明产妇生育情况的出院小结（或者病历）和婴儿《出生医学证明》复印件；在国外或香港、澳门、台湾地区生育的，需携带当地医疗机构出具的注明产妇生育情况的病历等材料的复印件。

4、《生育保险待遇申领表》（材料复印件由本人签名。委托他人办理的，另需携带委托人签名的授权委托书及受托人的居民身份证原件及正、反面复印件。

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