生育津贴和生育保险是一回事吗接下来云南薪税保企业管理有限公司就带大家一起来看一看具体内容！

       生育津贴和生育保险不是一回事，两者区别如下：
       1、概念不同，生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。
       2、发放主体不同，生育津贴由社会保险机构发放给用人单位，再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员。
       3、享受条件不同，享受生育津贴前提条件就是单位必须参加生育保险。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限，例如一年。但是用人单位没有参加生育保险，没有达到缴费年限，仍需发放产假工资。
       4、范围不同，在实行生育津贴制度的地区，生育津贴包含产假工资，当生育津贴高于产假工资时候，由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工，生育津贴低于职工工资标准的，差额部分由用人单位补足。

       生育保险报销标准

       生育保险可以得到的福利主要包括两大板块：生育医疗费和生育津贴。
       生育医疗费顾名思义，就是报销因为生育而产生的一些费用，从怀孕到生产整个过程的费用，比如孕妇的产前检查费用、在分娩的时候产生的医疗费等等。
       根据相关规定，生育保险可以报销的生育医疗费用包括下列各项：
       1、因为生育而产生的医疗费用：即女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因为生育所产生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用。
       2、计划生育的医疗费用：职工因计划生育发生的医疗费用，费用由相应的社会保险基金支付。
       3、法律、法规规定的其他项目费用。
       生育医疗险报销形式有两种：即固定报销和比例报销。
       前者是不管你花了多少钱，都会报销固定的数额。后者是根据生产时候花钱的数额，按照比例报销(具体比例以当地规定为准)。

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