虽然按照规定,到退休的时候只要累计缴纳养老保险满15年就可以领用养老金,即使没有缴满15年,也会将个人账户部分一次性支付给本人,但是断交养老保险还是会造成一定的影响,接下来云南薪税保企业管理有限公司就带大家一起来看一看具体内容！

一、养老保险最长可以断交多久？
养老保险中途断交一般不能超过三个月，中断时间越长，则缴费年限越短，导致养老金也会受到影响。如果超过了这个期限，缴费年限是需要重新计算的，医疗保险的话一般可以中断三次，但是不要超过三个月。
根据现行政策，养老保险应该按时足额缴纳。您的前后缴费年限认同为实际缴费时间，缴费中断时间如果不补缴，在退休计算待遇时按0指数计算，影响您的退休待遇。
如果你还年轻，不需要补交，养老保险是累计的，只要在退休前累计最低交满15年就行了。

二、我在以前的单位上了社会保险，但是换了单位后，一直没有接上，过了一年，单位才开始给大家入保险。想问一下，保险如果出现中断，再继续缴纳的话，会不会受到影响？养老保险缴纳期间可以中断吗？是累计15年还是连续交纳15年？
养老保险可以间断，再次缴纳保险费以后，和你以前缴纳的保险年限累计相加合并计算。98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年以上，98年7月1日以后参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满15年以上，经企业和主管部门或区县劳动保障部门批准，办理退休手续后，可以按月领取基本养老保险。

三、个人养老保险中途断交补交时是否有滞纳金？
养老保险停交以后重新选择缴纳个人是不需要交滞纳金的。但是属于单位未依法代扣代缴的。社会保险费征收机构可以自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。
1、职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
2、用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，经省级人民政府社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过一年。暂缓缴费期间，免收滞纳金。到期后，用人单位应当缴纳相应的社会保险费。
3、用人单位按照社会保险法相关规定，提供担保并与社会保险费征收机构签订缓缴协议的，免收缓缴期间的滞纳金。
4、用人单位按照法定规定缓缴社会保险费期间，不影响其职工依法享受社会保险待遇。

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