实际生活中，我们都无法避开退休的时候,退休除了按照法定年龄外,还有提前退休的情况，而对于企业下岗职工退休年龄，我国法律也有明确的政策规定，今天就由云南薪税保企业管理有限公司就相关问题给大家做个整理说明。

下岗工人退休年龄规定
在我国，对于下岗职工退休年龄的规定的话，会因为身份的不同有不一样的要求：

1、如果是干部身份的话，那么退休年龄为男的需要60周岁，女的需要55周岁；

2、如果是工人身份的话，那么退休年龄便会调整为男的需要60周岁，女的需要50周岁；

3、如果是特殊工种的话，那么退休年龄便会调整为男的需要55周岁，女的需要45周岁，但是需要累计缴费年限满15年。

买断下岗工人退休年龄规定
下岗买断工龄退休年龄分别是：

1、即使已经买断工龄的人员，在办理退休手续的时候，仍然按照国家法定的退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

下岗职工退休工资待遇计算
既然下岗又退休了，那么很多人最关注的就是退休后养老金的问题。下岗职工退休，基本养老金计算与缴费年限有关。

计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

2020年最新退休规定
（一）办理退休需要满足两个条件按《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。办理退休时，满足第一个条件就是要到法定退休年龄，确定退休年龄时要根据人事档案记载的出生年月日与身份证对比，如果有年龄不符合的情况，以人事档案记载的出生年月日为准，所以有很多之前把年龄改小的那些人，在办理退休时都会吃亏。办理退休时，满足第二个条件就是养老保险累计缴费满15年。养老保险累计缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，视同缴费年限确认主要根据人事档案记载的工作时间来确定的，实际缴费年限是自己交社保，社保局会有缴费记录。满足以上两个条件，咱们下岗职工就可以提前一个月去社保局办理退休手续，如果顺利退休后，次月开始领取基本养老金待遇。

（二）什么时候办理退休合适一般都是提前办理退休手续，如果是企业职工就不必担心了，一般企业会提前两三个月通知退休人员提前办理退休手续。如果自己交养老保险，一般都是提前30天到所在地区社会保障服务中心窗口办理退休手续。不过这里需要注意，如果是特殊工种或者因病提前退休，需要相关资料或者证明才可以提前办理退休手续。不过办理退休时间并不是对的，随着社会保障制度不断完善，有很多地区可以当月办理退休手续，甚至有的地区可以在法定退休年龄那天办理退休就可以。不过2020年就更不一样了，受疫情影响，为了避免人员交叉感染，所以很多地区发布通知，退休可以延期办理，不过养老金并不会少发的，等这次疫情过去以后办理退休，养老金一定会补回来的，所以大家2020年办理退休不必担心。

（三）办理退休需要哪些材料如果是特殊工种提前退休，需要写退休申请书，退休人员可以提前准备好材料。在办理退休时，最重要的是审核退休人员的人事档案相关资料，退休人员的人事档案非常重要，比如说确定退休人员的视同缴费年限，判断退休人员的法定退休年龄，以及是否有参军下乡的经历等等在人事档案都有记载，所以办理退休时人事档案是办理退休必备的材料。

（四）办理退休具体手续1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；3、企业、就业局向当地人社部门申报；4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

相关问题回复
一、下岗工人的退休年龄是否可以提前？

答：下岗人员提前退休，只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制。

“下岗职工提前退休”政策上应特殊优待：

1、下岗职工买断工龄补偿少，10年来给国家和社会承担了必要的义务；国家机关、企事业单位人员提前退休，没有经过下岗途径，直接提前退休，并且提前退休补偿亦高于下岗职工，因此，对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休，并相应缩短工资纳税义务，也是一种特殊时期的补偿和优待。

2、男性60岁退休，是国家50年代退休制度，是正常上班到龄退休制度的历史规定，而对于现阶段无任何资金来源的下岗职工来说，自行选择提前弹性退休，也是对过去退休制度缺陷的弥补。

3、发放生活费和自行选择提前弹性退休，可以有效的解决下岗职工不同实际困难的各个层面。

二、请问国企下岗职工买断工龄失业人员退休年龄是多少岁？

答：下岗职工的退休年龄跟在职职工的退休年龄是相同的，统一为男性60周岁，女性50周岁，到2022年全面实施延迟退休年龄后将会有变化了。

下岗工人退休年龄及待遇你清楚吗？
下岗工人退休年龄及待遇你清楚吗？

三、退休年龄到了必须退休吗？

答：根据国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知，1981年11月7日国发[1981]164号凡是符合退休、退职条件的，就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要，必须缓退的，要经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。对于应当退休、退职的工人，经过多次动员，仍然坚持不退的，可以停发其工资，改发退休费或退职生活费。按上述《通知》精神，职工达到法定退休年龄，就应当退出生产工作岗位，所在单位要及时为其办理退休手续，不是因生产工作需要经过批准缓退的，就必须退休。

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