如何申请工伤认定?接下来云南薪税保企业管理有限公司就带大家一起来看一看具体内容！

用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。

应当由省级社会保险部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险部门办理。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事件发生的事件、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险部门应当受理。

工伤赔偿怎么计算?

1、、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

2、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费=地方标准×住院天数;经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准;食宿费为地方标准×人数×天。

3、辅助器具费用。

4、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

5、停工留薪期护理费。

具体赔偿费用以实际为准。

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