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一、工伤保险多少钱一个月多少钱

工伤保险是社保中的一种，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。其中工伤保险为单位缴纳基本工资的2%，个人不用缴纳。

社保其他项缴费比例分别为：

养老保险：单位和个人分别缴纳基本工资的20%、8%;

医疗保险：单位和个人分别缴纳基本工资的12%、2%;

失业保险：单位和个人分别缴纳基本工资的2%、1%;

生育保险单位缴纳0.6%，个人不用承担缴费。

另外，职工社保才包含工伤保险，灵活就业社保只包括养老保险和医疗保险，其他工厂等地交的保险视情况而定。

二、工伤保险赔偿明细

1、工伤保险赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费等。其中一次性伤残补助金分为七级至八级，伤残津贴分为一级至四级，一次性工伤医疗补助金适用于解除劳动关系。

2、职工因工致残的，如果被鉴定为一级至四级伤残，离职但是保留劳动关系。一般是按伤残的等级支付一次性伤残补助金，工伤保险金赔偿标准从一级伤残到四级伤残，分别赔偿27个月/25个月/23个月/21个月工资。

三、工伤保险怎么理赔

1、发生工伤意外后，用人单位在出30天内，向劳动局提交材料申报工伤。拿到工伤认定书后，申请劳动能力鉴定，工伤保险机构会根据鉴定结果按实际情况赔偿。

2、如果单位在30天内没有申报，耽误了工伤赔偿，职工本人应在一年内向当地劳动局申请工伤认定。要是工商协商失败，可以提出劳动仲裁。另外，注意工伤保险和医疗保险的区分哦，如一般的意外摔伤是在医疗保险报销范围。

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