所谓的中人，主要是指机关事业单位中，在2014年10月之前参加工作，在2014年的10月之后办理退休的人员，由于处于新老两种退休制度衔接过渡的阶段，被称为“退休中人”。接下来云南薪税保企业管理有限公司就带大家一起来看一看具体内容和大家分享相关的知识要点：

第一，哪些人员属于退休中人？

2014年10月机关事业单位工作人员，根据相关规定的精神开始实施养老保险的缴费制度。在2014年10月之前的工作年限视同为缴费年限，2014年10月之后的缴费年限计算为实际缴费年限。

凡是既有视同缴费年限又有实际缴费年限的人员都属于退休中人，具体分为这么几个类型。一是在2014年10月之前参加工作，2014年10月之后办理退休的机关事业单位工作人员；二是在2014年10月之前在机关事业单位工作，后来调入企业工作的人员；三是2014年10月之前在机关事业单位工作，后来辞职到企业工作或是自谋职业的人员；四是1992年之前在国有企业工作，1992年之后办理退休的企业职工等。

第二，退休中人有哪些特点？

退休中人具有这么几个显著的特点。一是在养老保险制度实施之前参加工作，在养老保险制度实施之后办理退休手续的人员；二是既有视同缴费年限，又有实际缴费年限；三是养老金的构成除了基础养老金、个人账户养老金以外，还要计发过渡性养老金。

虽然退休中人中既包含了机关事业单位的退休中人，同时也包含了企业的退休中人，但机关事业单位退休中人的养老金计算和企业退休中人的养老金计算是不完全相同的。

第三，退休中人的养老金是如何计算的？

机关事业单位退休中人的养老金包含了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个方面。计算时需要与老制度进行对比计算，根据保低限高的方案来执行。

基础养老金是按照上年度职工月平均工资、本人平均指数化缴费工资之和的平均值作为计发基数，每缴费一年发给1%的基础养老金，这部分和企业职工养老金的计算方式是没有差别的。

个人账户养老金是按照个人账户总额除以相对应的计发月数。这个相对应的计发月数是按照城镇预期人均寿命来计算的，比如60岁退休计发月数为139个月，55岁退休为170个月等。比如是60岁退休，就是个人账户总额除以139个月。

过渡性养老金是按照上年度职工月平均工资、平均指数化缴费工资之和的平均值作为计发基数，每视同缴费一年，按照相应的过渡系数发给过渡性养老金。比如二者的平均值是5000元，视同缴费系数是1.3%，每一年视同缴费年限的过渡性养老金就是65元，如果视同缴费年限是20年，那么每月的过渡性养老金就是1950元。

第四，为什么机关事业单位退休中人养老金有10年的过渡期？

机关事业单位退休中人的养老金要按照新老两种方案对比计算，如果按照老方案计算高于新方案计算的，按照老方案计算的执行；如果按照新方案计算高于老方案计算的，按照新方案计算的执行。但高出部分要按照10年过渡期的比例计发，到2024年10月之前全部计发到位。

我们将2014年10月到2024年9月30日期间办理退休的中人，按照新方案计算的养老金高于老方案计算的部分，按照年度的比例计发的情形，称为退休中人养老金的过渡期。2024年10月之后办理退休的人员，虽然还有大部分也是属于退休中人，但不再有10年的过渡期，养老金计算全部按照新方案计算的结果执行。

综上所述，退休中人养老金计算，要按照新老两种方案进行对比计算，其中按照新方案计算的养老金高于老方案计算的部分，要按照10年过渡期的比例计发，即第一年计发高出的部分10%，到2014年9月30日计发高出部分的100%，2024年10月之后退休的中人，养老金全部按照新方案进行计算。

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