工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。接下来云南薪税保企业管理有限公司就带大家一起来看一看具体内容

一、工伤鉴定十级的话，公司说私了，大概要多少钱合理呢？
马上可以拿到的包括：
1、所有工伤治疗的医疗费用、护理费用、营养费（按发票计算）；
2、停工留薪期内工资1653（按诊断书休假时间，以正常上班工资计算）；
3、十级工伤一次性伤残补助金7个月本人工资。
另外，如果马上辞职，还有一次性医疗补助金（应该工伤保险报销的），一次性伤残就业补助金（应该单位出的）。这个标准要咨询当地社保局，各地规定不一样。而且是按辞职时当地社保局规定计算，如果不马上辞职继续工作的，要和单位协商好这部分将来怎么补偿

二、私了以后，还可以审报工伤吗？
可以，申报工伤认定是法定权利；但如果工伤职工与用人单位协商解决了工伤保险待遇赔偿纠纷，且协商过程或和解方案不存在欺诈、胁迫、显失公平、重大误解等情形，经认定工伤后还要求单位承担工伤保险赔付责任的，将得不到支持。

三、工伤鉴定10级有什么待遇？
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。

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