• $

公告:

您所在的位置:首页 > 信息动态  > 社保资讯
2021年有3类人不用交社保,交了不涨还会取消
来源:www.yn315.cn 发布时间:2021/8/2 9:13:07

众所周知,2021年养老金17连涨正式定调,此次涨幅为4.5%,虽然较之几年涨幅有所下降,但是,这次的涨幅是建立在2020年已经调整过的基础上,所以,退休人员领到手的养老金只多不少。接下来就让云南薪税保企业管理有限公司带大家一起来看一看!


现在,全国31个省(市、自治区)的养老金增长计划已经相应出台。本次调整涉及1.27亿退休人员。据人力资源和社会部研究司司长介绍,养老金增长已经足额到位。
同时,我国有12个省份在省级提高了基本养老金水平。其中,上海涨幅最大,从1100元涨到1200元;北京涨幅第二,从820元涨到820元。 850元。虽然增幅有限,但每年都在稳步上升,国家还在出台补贴政策。未来,退休老人的养老金将不再是问题。

截至6月底,我国参加基本养老保险的总人数为10.14亿,社保卡持有人数为13.43亿。而在国家大力推广电子社保卡的情况下,已有3.5亿人拥有电子社保卡。据悉,我国社会保障覆盖率已达到90%,有望在“十四五”期间进一步提高到95%。
目前社保基金储蓄池运行平稳。上半年,累计支出3.02万亿元,收入3.23万亿元,尚有余额6.52万亿元。不得不说,中国社会保险的规模在世界上是首屈一指的,几乎惠及了每一个公民,让每个人都“养老”、养老。
值得一提的是,在“十四五”规划中,国家提出,今后不仅要逐步实行延迟退休,还要增加社会保障缴费年限。这一消息在社会上引起了争议。有人认为,目前15年的缴费年限已经很长了,如果再增加,就意味着工作年限会相应延长。
但是,请不要忘记还有延迟退休。两者结合,不仅可以减轻老龄化带来的养老金负担,还可以让退休人员在未来领取更多的养老金。
但按照国家规定,2021年,有三类人可以边打工边缴纳社保。如果擅自缴费,不仅等于“免费缴费”,甚至有被取消社保资格的风险。


第一类是实习生
普通本科生在大三第二学期必须自己找单位实习。现在很多公司都会招聘实习生。但是,由于签订的合同和与正式员工签订的合同是不同的,所以雇主不会为此支付费用。
根据《劳动法》规定,用人单位只有在符合规定的情况下才会与员工签订《劳动合同》,而实习生则签订《实习合同》,因为此时实习生还没有完全离开学校毕业后与学校仍存在“归属关系”,因此从法律上讲,单位不需要为实习生缴纳社保。
  
第二类,再聘用退休人员
什么是重新招聘?简单的说,就是被用人单位退休,重新工作的人。虽然也是工作,但此时签订的合同是“劳动合同”,劳动合同是民事合同。如果双方有争议,可以选择法院受理或私下解决。
最重要的是,一般再就业人员已经开始享受养老保险待遇,所以根据《劳动合同法》,用人单位不需要第二次缴纳社保。


第三类、承包商派遣人员
现在,很多承包商会派一些工人到另一个单位工作,并与他们签订“劳动合同”,因为在此之前,派遣人员已经与承包商签订了合同。承包商已达成“所有权关系”。因此,分包商虽然会支付派遣人员的工资,但并不需要向派遣人员缴纳社保。
综上所述,这三类人不需要缴纳社保。但是,有些工作可以由个人支付,但雇主没有义务为其支付费用,例如兼职工人。
兼职,也就是我们通常所说的小时工。这部分群体的平均工作时间一般不超过4小时,一周累计工作时间在24小时以内。兼职员工可以参加社会保障、医疗保险等,但费用由个人承担。也有灵活的员工,可以自行缴纳社保。
无论如何,社会保障的重要性无需重复。现在,无论是正式员工还是弹性员工,他们都会按时为自己缴纳社会保险。对企业而言,必须承担为员工缴纳社会保险的法定义务,并对员工负责。对个人而言,一是退休后可以获得一笔退休金,二是他们的晚年会有更好的保障。


想要了解更多社保方面的小知识欢迎持续关注我们!以上内容由云南薪税保企业管理有限公司为大家带来解读,后续我们会继续为大家提供更为优质的社保第一资讯!有任何社保问题欢迎来电咨询!