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社保与五险一金是不同的,五险一金包含社保但不等同于社保,因为社保仅包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险这五个险种,而五险一金在这五个险种上还多了一个住房公积金,所以两者是有区别的。接下来就让云南薪税保企业管理有限公司一起带大家来看一下!
社会保险是五险一金吗
社保,全称社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。而社保通常是用人单位和劳动者本人缴纳。而五险一金包含了社保且多了“一金”,两者之间还是存在一定区别的。
1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
综上,社保就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金。五险一金或三险一金,是针对用人单位而言的法定义务,是用人单位必须为员工缴纳的。在五险中,前三个险种(养老保险、医疗保险、生育保险)由企业和个人共同缴纳,后两个险种完全由企业承担,即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金。
社保和五险一金哪个好
实际上社保是指社会保险,也是国家强制要求单位必须为员工购买的保险,通常有单位的人群社保是单位缴纳大部分费用,个人只需要支付少部分保费,单位缴纳的社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、以及失业和工伤保险。通常个人缴纳的社保只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种。单位给员工购买的社保,则员工平时若生病住院都可以进行医疗报销,如果累计缴费满一定年限后,退休了还可以领取养老金。
五险一金中的五险就是指社保中包含的五个险种,而一金指的是住房公积金,住房公积金是企业为员工提供的福利,并不是国家强制要求的,住房公积金不仅可以用于买房贷款,还可以用于装修、贷款等。
如果缴纳住房公积金,则买房是贷款利率要比商业贷款利率低很多,可以给购房者节省一大笔贷款利息费用。
因此,社保和五险一金的关系是五险一金包括社保的内容,购买五险一金的人不仅可以享受社保的待遇,另外还多了一项住房公积金。所以,社保和五险一金相比,五险一金比较好。
社保一个月要交多少钱
社保缴费多少是由当地的经济水平、职工工资水平以及社保局规定等因素决定的,各地区的社保缴费情况也不一样。
社保中职工需要缴费保险为:
1、养老保险,一般缴费比例为单位20%,职工8%;
2、医疗保险,一般缴费比例为单位8%,职工2%;
3、失业保险,一般缴费比例为单位2%,职工1%。
以月工资5000的职工为例,每月交社保的费用为:5000*8%+5000*2%+5000*1%=550元。
单位离职后社保怎么办
根据社会保险法的规定,社保具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
在单位离职后,关于社保的处理具体如下:
1、如果是找到新工作的,办理转移手续后在新单位续保。但是如果新单位在异地的,需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理。
2、未有新工作的,可以以自由工作者的身份持身份证和社保卡到社保中心办理转出手续,之后以个人身份续保。但是,只能是养老保险与医疗保险。
3、属于农业户口的,可以持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理退保。不过,城镇户口的不能退保。
需要注意的是,进行续保时,因转移、转出造成的停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
相关问题回复
一、社保和五险一金可以同时交吗?
答:实际上,五险一金和社保是不能一起交的,因为五险就是社保,五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。
一般职工在入职时,有的单位会给职工办理五险一金,而有的单位会给职工办理社保,也就是没有住房公积金。而同一个人只允许购买一份,不允许同时购买两份,因此社保和五险一金只能缴纳一份。
二、缴纳五险有什么用?如果不想继续缴,可以退保吗?
答:缴纳五险主要目的就是确保劳动者年老、疾病、伤残、失业、死亡时候有保障。因此我国政府规定,五险不可以退保,但可以办理转移,可以累计缴纳年限。
三、我去面试人事说五险每月不用我个人交,说公司全部承担,个人不用承担什么意思?不都是自己和公司各交一半吗?
答:公司提供五险一金是说其按照规定为你参加五险一金,但是其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金都存在个人缴费部分和公司缴费部分的。只有工伤保险、生育保险是由公司全额缴费的。也就是说你个人还是要支付上述部分保险的个人应缴部分,而不是一分钱不掏。
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