工资3500生育津贴有多少？生育津贴发放到公司账户还是个人账户？接下来云南薪税保企业管理有限公司就带大家一起来看一看具体内容！

一、工资3500生育津贴有多少？

生育津贴发放金额，是上年度单位月平均工资标准发放，不是根据个人工资金额发放，不过发放实际金额跟个人还是有关系。

具体来说：

假如单位上年度月平均工资是4500元，个人工资3500元，那么恭喜你躺赢，生育津贴发放标准是4500元，个人还多拿1000元/月

假如单位上年度月平均工资3200元，个人工资3500元，那么生育津贴发放3200元/月，但是补300元/月，个人还是拿到3500元。

因此：

工资3500元生育津贴肯定是大于等于3500元。

这里有几个细节需要注意：单位给员工交生育保险时，交费基数通常就是单位员工上年度平均工资，个人工资3500元，里面包含除了加班费以外的奖金、津贴等等，并不是基本工资。

二、生育津贴发放到公司账户还是个人账户？

有的人说生育津贴是不是自己跑到人社局去申请？答案是不对的。

生育津贴其实不少个人去申请，具体流程如下：

首先，个人生产前产品，开始请产假，产假天数由人社局统一确定，产假期间是不发生育津贴的。

其次，个人分娩以后，身体恢复正常，产假天数期满开始来上班，找单位社保专管员，申请生育津贴。个人需要准备的资料包括生育津贴申领表（需加盖单位公章）、社保卡、生育证明、新生儿出生医学证明、夫妻双方身份证。

最后，单位提交审核，社保局审核通过以后，生育津贴打到公司账户，公司在扣除五险一金以后，剩余部分再由公司发到个人银行卡。

生育津贴，要求休完产假三个月内申请，逾期就不再受理，所以这个时间点要牢记。

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