失业金的领取是有标准的，而且我们所需要的消费并不是失业金就可以承担的，有很多网友提醒大家千万不要领，这是为什么？领取失业金会怎样？不领取失业金有哪些好处？接下来云南薪税保企业管理有限公司就带大家一起来看一看具体内容！

为什么说大家千万不要领失业金

一般情况下如果员工被公司解雇、或者公司合同到期后不续签、或者因为公司倒闭裁员等中断就业，便可以领取这个失业金了。但是领取失业金之后就代表你会失业，你的保险也会被暂停，养老保险也就中断了。

只要失业人员在领取失业金期间，将养老保险费用正常缴纳，这样就不会关系到养老金年限长短了。所以，大家千万不要领失业金这个问题，是大家误解了，而且，领取失业金是没有坏处的，失业时该领取就领取。失业金领取后果严重

1、失业金的领取条件较为苛刻，职工主动辞职是不符合领取条件的，必须是非本人意愿造成的失业，例如单位倒闭，被用人单位辞退等。在领取失业金时，领取人需要办理失业证，进行失业登记和求职登记，并且失业金领取记录也会被计入个人档案中。当领取人再就业时，领取记录有可能会被新单位查询到，并被询问失业原因，对于职工来说这毕竟是一项负面信息，因此领取失业金对职工再就业可能存在不利之处。

2、领取失业金，失业人员就不可以继续缴纳社保。在各项社保费用中，养老保险和医疗保险的缴费年限是可以累积的，因此临时断缴对缴纳年限的关系不大。不过在社保断缴期间是无法享受医疗保险待遇的，且对于有生育计划的女性来说，生育保险断缴对生育津贴的报销也是有关系的。因此，如果失业人员有继续缴纳保险的需求，建议不要领取失业金。

主动辞职如何拿失业金

1、一般来说，被公司辞退是可以拿失业金的，那么主动辞职如何拿失业金？很多年轻人想知道这个问题，比较这是最长可达24个月的补贴，不拿可会亏一大笔。

2、劳动者“非因本人意愿中断就业”的情形一般包括：

（1）终止劳动合同的;

（2）被用人单位解除劳动合同的;

（3）被用人单位开除、除名和辞退的;

（4）用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职的;

（5）法律、法规另有法规的。

3、根据上述条件可以了解，如果是主动辞职的话，一般是没法去领取失业金的，但是后期可与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，主动辞职也可以领取了。

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